Dit is het eerste artikel van een nieuwe blog over management simulaties. Het doel van deze blog In deze aflevering ga ik in op het doel van deze blog, voor wie deze bestemd is en wat u hier kunt verwachten. De blog heeft 3 doelstellingen: Kennisoverdracht: wat zijn management simulaties? Hoe zorgen deze voor een hoog leereffect bij management trainingen? Waarom kan geen management training er meer zonder? Ik ga in op de 5 belangrijkste factoren die bij het leereffect een rol spelen. En ik geef ook voorbeelden en adviezen hoe je simulaties zo optimaal mogelijk kunt inzetten. In de categorie “Simulaties – Algemeen” staan al verschillende artikelen die op deze punten ingaan. Presentatie van ons aanbod: Wat is ons simulatieconcept? Waarom is dit beter? Welke diensten bieden wij aan ter ondersteuning van dit concept? En hoe ervaren onze klanten dit? Kijk in de categorie “Over VRTsim” voor een aantal artikelen dat hierop een antwoord geeft. Vraag & antwoord: ik wil graag uw vragen over simulaties in het algemeen en over onze producten beantwoorden. Hebt u een vraag? Stel die dan hier en ik ga die vraag zo goed mogelijk beantwoorden. Voor wie is deze blog bedoeld? in-coorporate trainers: Veel [lees verder…]