Nieuwe blog over management simulaties

Dit is het eerste artikel van een nieuwe blog over management simulaties.

Het doel van deze blog

In deze aflevering ga ik in op het doel van deze blog, voor wie deze bestemd is en wat u hier kunt verwachten. De blog heeft 3 doelstellingen:

• Kennisoverdracht: wat zijn management simulaties? Hoe zorgen deze voor een hoog leereffect bij management trainingen? Waarom kan geen management training er meer zonder? Ik ga in op de 5 belangrijkste factoren die bij het leereffect een rol spelen. En ik geef ook voorbeelden en adviezen hoe je simulaties zo optimaal mogelijk kunt inzetten. In de categorie “Simulaties – Algemeen” staan al verschillende artikelen die op deze punten ingaan.
• Presentatie van ons aanbod: Wat is ons simulatieconcept? Waarom is dit beter? Welke diensten bieden wij aan ter ondersteuning van dit concept? En hoe ervaren onze klanten dit? Kijk in de categorie “Over VRTsim” voor een aantal artikelen dat hierop een antwoord geeft.
• Vraag & antwoord: ik wil graag uw vragen over simulaties in het algemeen en over onze producten beantwoorden. Hebt u een vraag? Stel die dan hier en ik ga die vraag zo goed mogelijk beantwoorden.

Voor wie is deze blog bedoeld?

in-coorporate trainers: Veel grote bedrijven hebben eigen trainingsafdelingen die onder meer management trainingen verzorgen. Deze vragen ons veelal om geheel op hun specifieke bedrijfssituatie afgestemde simulaties te bouwen, gebaseerd op hun eigen bedrijfsprocessen en cijfers. We zullen in deze blog onder meer laten zien hoe wij die afstemming kunnen verzorgen en hoe je als bedrijf simulaties in je MD-programma kunt inpassen.

trainingsbureaus: Trainingsbureaus die diverse management trainingen verzorgen, al dan niet voor een specifieke bedrijfstak, vragen vaak om een breed inzetbare simulatie. Soms afgestemd op een specifieke bedrijfstak, soms ook juist niet. In deze blog gaan wij ook in op de vraag hoe wij deze match kunnen vormgeven en hoe je het maximale rendement uit simulaties haalt. Ook kunnen wij in overleg train-de-trainer programma’s verzorgen.

zelfstandige trainers: voor deze groep trainers hebben wij een aantal direct inzetbare trainingen klaar liggen. Deze worden met name al in het MKB en de zorg toegepast. Deze simulaties zijn i.h.a. meer generiek van opzet dan de in-corporate trainingen waardoor ze breder inzetbaar zijn. In onze blog zullen we een aantal voorbeelden laten zien hoe deze simulaties door deze doelgroep succesvol zijn toegepast.

deelnemers aan simulaties: voor deelnemers zullen we een aantal artikelen schrijven die hen helpen zich op een simulatie voor te bereiden, zodat je er als deelnemer het maximale leereffect uit haalt.

Wat kun je hier in de nabije toekomst verwachten?

• Veel informatie over management simulaties! Kijk hiervoor ook op de overzichtspagina van de al verschenen artikelen en zoek van daaruit naar wat voor u relevant is. We zijn deze blog in maart 2013 begonnen en gaan regelmatig nieuwe artikelen plaatsen. Dus ziet u niet direct wat voor u interessant is, kom dan snel nog eens terug of vertel me wat u zoekt.
• Een mogelijkheid om met vakgenoten in contact te komen. Speciaal hiervoor hebben we de mogelijkheid gecreëerd om een profiel aan te maken met verwijzing naar uw eigen sociale media en website. Klik maar eens op mijn naam linksonder dit artikel, dan ziet u wel wat ik bedoel.
• Bent u al een gebruiker van onze diensten of software, dan kunt u hier veel invloed uitoefenen op die diensten en op toekomstige uitbreidingen van de software. Vertel me wat u wilt en ik zoek een manier om u te helpen.

Tot ziens?

Fijn dat u hier al gekeken hebt. Op de overzichtspagina kunt u kijken of er nog andere interessante artikelen voor u zijn. De nieuwste staan bovenaan. We hopen u snel weer terug te zien!